对于缺乏能力，但愿意执行必要的工作任务的下属，适合匹配的领导-安徽自考网

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2026年4月管理心理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2026 是否有答案：有

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试题序号

29

对于缺乏能力，但愿意执行必要的工作任务的下属，适合匹配的领导风格是

A、命令型
B、参与型
C、说服型
D、授权型

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下列属于动机性归因偏差的是

A、自利性偏差
B、性别的归因偏差
C、文化差异的归因偏差
D、人格差异的归因偏差

根据美国心理学家霍兰德提出的性格与职业匹配理论，其中适合从事教育工作的是

A、实际型性格类型
B、社会型性格类型
C、调查、研究型性格类型
D、传统或常规型性格类型

下列属于组织变革内在动力的是

A、市场定位
B、技术革新
C、社会责任
D、企业战略

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